Asielzoekers mogen in loondienst of als zelfstandige werken zodra hun asielaanvraag minimaal 6 maanden in behandeling is. Voor asielzoekers met een grote kans op een verblijfsvergunning geldt sinds kort een wachttijd van 3 maanden. Werkgevers zijn verplicht om een tewerkstellingsvergunning (TWV) aan te vragen bij het UWV. Dat geldt overigens niet alleen voor asielzoekers, maar ook voor arbeidsmigranten en expats van buiten de EU; het enige verschil is dat de aanvraag voor asielzoekers gratis is.

Verder gelden de volgende regels:

● De werkgever is wettelijk verplicht om de asielzoeker hetzelfde loon te betalen als een reguliere Nederlandse werknemer.

● Ook als zelfstandige mag een asielzoeker werken, maar dan vraagt de opdrachtgever de tewerkstellingsvergunning (TWV) aan.

● Asielzoekers uit veilige landen mogen in Nederland niet werken. De lijst met veilige landen wordt vastgesteld door het Ministerie van Buitenlandse Zaken en periodiek geactualiseerd; de actuele lijst staat op de website van de Rijksoverheid.

● Oekraïne is lid van de EU; voor Oekraïners gelden vanwege de oorlog andere regels en mogen zij direct werken zonder TWV. Zij verblijven overigens niet op een COA-locatie.

Meer informatie vindt u op de website van de Rijksoverheid: ‘Mogen asielzoekers werken?’ (rijksoverheid.nl).

Terug