Wilt u als werkgever een asielzoeker in dienst nemen, dan informeert het COA u graag over de te volgen stappen: van de aanvraag van de tewerkstellingsvergunning tot begeleiding op de werkplek. De taal kan in het begin een uitdaging zijn, maar bewoners leren in de praktijk vaak sneller Nederlands dan alleen via lessen. Van elke bewoner die mag en wil werken, is een interview voor werk gemaakt met opleiding, competenties en werkervaring. Zo kan het COA samen met de werkgever bepalen wie geschikt is voor welke functie.